1．发生人事争议，当事人应首先向举办单位（主管部门）申请调解；调解无效，当事人可在争议发生之日起60日内，以书面形式向县人事争议仲裁委员会申请仲裁。

　　2.县人事争议仲裁委员会接到仲裁申请书，经审查符合申请条件的，应在7日内立案，并通知申请人办理有关手续。不予受理的，应在7日内书面通知申请人，并说明理由。

　　3.县人事争议仲裁委员会决定受理的案件，应在立案之日起7日内将申请书副本送达被申请人，并通知其在收到申请书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据。

　　4.县人事争议仲裁委员会受理案件后，组成仲裁庭进行审理。

　　5.县人事争议仲裁委员会决定审理的案件，一般应当在立案之日起60日内结案。

　　6.经县人事争议仲裁委员会裁决的案件，裁决书在开庭裁决后5日内送达双方当事人。双方当事人必须履行。